Thanh toán ròng

Thanh toán ròng là số tiền lương còn lại để phát hành cho nhân viên sau khi các khoản khấu trừ đã được khấu trừ từ tổng lương của cá nhân. Đây là số tiền trả cho mỗi nhân viên vào ngày lĩnh lương. Do đó, cách tính lương ròng là:

Tổng lương - Thuế lương - Các khoản khấu trừ khác = Thanh toán thuần

Các yếu tố chính của cách tính lương ròng là:

  • Lương gộp . Đây có thể là tổng số tiền lương và tiền làm thêm giờ kiếm được, hoặc tổng số tiền lương thưởng. Nó cũng có thể bao gồm các hình thức bồi thường khác, chẳng hạn như hoa hồng và tiền thưởng.

  • Thuế lương (khấu trừ từ lương gộp). Đây là số tiền thuế lương do chính phủ bắt buộc phải khấu trừ vào lương của nhân viên và được chủ lao động chuyển cho chính phủ. Thuế trả lương điển hình là thuế an sinh xã hội và thuế Medicare.

  • Các khoản khấu trừ khác (khấu trừ vào lương gộp). Có một số lượng lớn các khoản khấu trừ mà một công ty có thể thực hiện từ tiền lương của nhân viên, thường là để trả cho các khoản phúc lợi, trang phục hoặc hoàn trả các khoản vay. Ví dụ về các khoản khấu trừ khác này là:

    • Trang bị cho sự hỗ trợ của người phối ngẫu

    • Tiền cấp dưỡng nuôi con

    • Phạt tiền thuế chưa nộp

    • Khoản phạt cho các khoản vay chưa trả

    • Phần bảo hiểm y tế do nhân viên trả

    • Phần do nhân viên trả của bảo hiểm nhân thọ

    • Phần bảo hiểm nha khoa do nhân viên chi trả

    • Nhân viên trả lại cho công ty các khoản tạm ứng

    • Nhân viên trả lại cho công ty đối với hàng hóa đã mua thay mặt cho nhân viên

    • Trích kế hoạch mua cổ phiếu

    • Giảm trừ 401 (k) hoặc chương trình lương hưu tương tự

    • Khấu trừ đoàn phí công đoàn

    • Khấu trừ cho các hoạt động từ thiện

Do đó, nếu một nhân viên có tổng lương 1.000 đô la, ít hơn 62 đô la cho thuế an sinh xã hội, 29 đô la cho thuế Medicare, 100 đô la cho bảo hiểm y tế và 10 đô la phí công đoàn, khoản lương thực của người đó sẽ là 799 đô la.

Nguồn gốc của tổng lương, cũng như tất cả các khoản khấu trừ, được bao gồm trong lời khuyên chuyển tiền đi kèm với khoản thanh toán cho nhân viên, vì vậy nhân viên có thể biết cách tính toán con số lương thực của mình.

Điều khoản tương tự

Thanh toán ròng còn được gọi là thanh toán tận nhà.